東財高管集體辭職?爆雷了還是你眼花了?
答案很明顯,是后者,很多人看到一個公告標題就出來帶節奏,這樣真的好嗎?都什么年代了,很多財經評論員連內容都不看,就發表言論了。
細看公告內容,董事長未變更,管理層換屆也是東財系核心人物升任,管理團隊更年輕化(80后)、專業化。公司創始人其實先生辭去總經理職務后,仍擔任董事長職務,及董事會戰略委員會主任、提名委員會及薪酬與考核委員會委員職務。對公司長期戰略方向和人才隊伍搭建仍起到決定性作用。
本次變更為公司一直推行的人才計劃的重要一步,核心職業經理人團隊更加年輕化、專業化和國際化,以更好應對未來市場競爭。其中,鄭總為IT工程師背景,對技術和運營理解深刻,曾帶領東財證券發展迅速;黃總為哈佛商學院背景,偏國際化。
鄭立坤先生接棒。鄭總1984年生,技術派。現任證券公司副董事長、總經理,曾任首席信息官,曾在集團負責choice數據終端;兼任中國證券業協會互聯網證券委員會委員、上交所科技發展委員會副主任委員。
其他兩位辭職董事:史佳先生(原董事)持股7897萬股,占比0.92%;陸威先生(原副總經理、財務總監、董秘)持股1665萬股,占比0.19%。合計持股1.11%(即便未來減持影響也有限)。
作為互聯網券商龍頭地位,牌照+流量兩端在內稀缺性不變。一季度業績19.1億,同比增119%超預期;21年預估業績66億,同比增38%。東財立體的流量體系和金融牌照壁壘極高,業務長期確定性預計受管理層變動不大。基本面過硬,部分非專業的自媒體為博眼球總有過分解讀帶節奏,到時候手里貨被騙沒了可別哭,所以對于管理層變動不用擔心,如果真大跌,你也許有撿便宜的機會。
答案很明顯,是后者,很多人看到一個公告標題就出來帶節奏,這樣真的好嗎?都什么年代了,很多財經評論員連內容都不看,就發表言論了。
細看公告內容,董事長未變更,管理層換屆也是東財系核心人物升任,管理團隊更年輕化(80后)、專業化。公司創始人其實先生辭去總經理職務后,仍擔任董事長職務,及董事會戰略委員會主任、提名委員會及薪酬與考核委員會委員職務。對公司長期戰略方向和人才隊伍搭建仍起到決定性作用。
本次變更為公司一直推行的人才計劃的重要一步,核心職業經理人團隊更加年輕化、專業化和國際化,以更好應對未來市場競爭。其中,鄭總為IT工程師背景,對技術和運營理解深刻,曾帶領東財證券發展迅速;黃總為哈佛商學院背景,偏國際化。
鄭立坤先生接棒。鄭總1984年生,技術派。現任證券公司副董事長、總經理,曾任首席信息官,曾在集團負責choice數據終端;兼任中國證券業協會互聯網證券委員會委員、上交所科技發展委員會副主任委員。
其他兩位辭職董事:史佳先生(原董事)持股7897萬股,占比0.92%;陸威先生(原副總經理、財務總監、董秘)持股1665萬股,占比0.19%。合計持股1.11%(即便未來減持影響也有限)。
作為互聯網券商龍頭地位,牌照+流量兩端在內稀缺性不變。一季度業績19.1億,同比增119%超預期;21年預估業績66億,同比增38%。東財立體的流量體系和金融牌照壁壘極高,業務長期確定性預計受管理層變動不大。基本面過硬,部分非專業的自媒體為博眼球總有過分解讀帶節奏,到時候手里貨被騙沒了可別哭,所以對于管理層變動不用擔心,如果真大跌,你也許有撿便宜的機會。