長春高新（000661），高管集體增持背后意味著什么？

昨日晚間，長春高新公告部分董事、監事、高級管理人員馬驥、安吉祥、姜云濤、王志剛、李秀峰、朱興功、張德申、趙樹平通過競價交易方式增持1.08萬股。

公告表示增持原因是基于公司發展的良好態勢及對未來發展的充足信心，出于對公司估值的理性判斷，8位高管總共花費資金443.97萬元。

在現在的市場環境之中，絕大多數的高管、股東都是在減持股份，套現之后離開市場，卓勝微昨日就有三大股東最高減持57億的公告，吃相非常的難看。

而增持自家股份的可以說少之又少，高管集體增持也更是非常少見，一年可能也就不會超過3次。

需要認識到一點，最了解上市公司價值的無疑是公司的大股東和高級管理人員，很多人天天在說主力，其實最大的主力就是上市公司大股東本身。

在我的理解中，大股東增持和高管集體增持都是不尋常的信號，反映出來的也是股票價格低于公司的內在價值，又或者未來一段時間存在什么樣的利好。

并且經驗表明，大股東或高管集體增持的股票往往能夠獲得大幅跑贏市場的超額收益，持有的時間越長獲得的收益越大，并且還極度契合價值投資的標準。

貴州茅臺、恒瑞醫藥、長春高新可以說都是市場上的大白馬。但三只股票的高管增減持完全不同，這也可能反應出自身的發展戰略。

數據顯示，貴州茅臺上市以來，只發生一位高管的增減持，數據也僅有700股。

恒瑞醫藥的高管持股變化非常的頻繁，自2011年以來共發生127次高管增減持，但絕大部分都是以減持為主，并且也都是二級市場拋售，下面是最新的30筆。

長春高新的高管持股變化也很頻繁，2007年以來共有87次變化，但高管增持為84次，減減僅有3次。

自2019年以來，長春高新的股價的漲幅達到389%，恒瑞醫藥的漲幅達到150%，貴州茅臺的漲幅為162%。

三家優質公司股票的差異或許也可以通過高管持股變動情況來解釋。

回到長春高新上來，在發布高管集體增持公告的同時，公司也發布了百克生物分拆上市的相關進展。

百克生物是長春高新旗下疫苗業務平臺，主要產品為水痘疫苗和人用狂犬病疫苗，2019年實現營業收入和凈利潤分別為10億元和1.75億元。

2020年2月新產品鼻噴流感疫苗獲批上市，本次分拆是安排登陸科創板。

中報業績方面，管家預測長春高新上半年業績同比增長幅度可能為70%-80%，第二季度的凈利潤同比增長90%-110%。