金融行業馬太效應顯著，強者恒強，行業人才需求和員工待遇發生了哪些變化？2020年金融業財報的相關數據或許可以對此作出回答。
貝殼財經記者發現，2020年各行業加快數字化轉型趨勢，以券商為例，不少券商都增加了自己在信息技術領域的投入。其中，除中信證券外，華泰證券以17.651億元的信息技術投入費用位列第一，國泰君安以12.27億元的信息技術投入費用位列第二，漲幅均超過10%。
與此同時，金融業員工薪酬進一步分化，券商行業員工的人均薪酬明顯大于銀行業和保險業。根據現有的財報數據來看，2020年券商業薪酬呈現普漲趨勢，且漲幅較大，而銀行業和保險業人均薪酬有升有降，其中超過一半的銀行機構人均薪酬出現了下滑。
3月以來，面對“最難畢業季”，各大銀行、券商“逆勢”拉開春季校園招聘大幕。在2020年人才需求變化和員工待遇碰撞的背后，2021年金融業就業趨勢會迸發怎樣的火花？
金融科技人才成香餑餑，頭部券商信息科技投入超10億元
2020年在疫情影響下，企業紛紛加大了數字化轉型的步伐，金融機構更是如此。據科銳國際2021人才報告(以下簡稱“報告”）顯示，金融業客戶經營已不再停留于傳統的展業模式，無論在銀行、保險，還是在證券、公募基金、信托等金融分支行業，建設強大的中臺已成為戰略性工程之一。
在這個過程中，金融科技人才成為了“香餑餑”。據了解，近年來，在數字化轉型趨勢下，傳統金融機構紛紛成立金融科技部門甚至平臺公司，互聯網公司也加大對金融領域的滲透，都對金融科技領域的人才有著剛性需求。
具體從券商信息技術方面的投入來看，2020年不少券商都加大了自己在信息技術方面的投入。據不完全統計，“券商一哥”中信證券尚未披露自己在信息技術方面投入的金額，頭部券商中，華泰證券以17.65億元的信息技術投入費用位列第一，國泰君安以12.27億元的信息技術投入費用位列第二，同比分別增長23.86%、9.85%。
此外，還有9家券商在信息技術方面的投入費用超過5億元，包括廣發證券、招商證券、海通證券、中信建投、國信證券、中金公司、申萬宏源、東方證券和興業證券。其中，東方證券2020年的投入微降。
與此同時，具備金融風險管理能力的相關人才更受青睞。報告顯示，監管力度加強對風險管理專業人才的需求越來越多；另外，隨著全球金融市場的變化，全球金融市場的風險管理的重視度也在日益提升。近幾年，越來越多的機構將風險管理作為一線部門納入公司業務部門。
頭部券商收入領銜銀行保險，超半數銀行機構人均薪酬出現下滑
除了行業人員需求的變化，員工待遇也有所分化。根據Wind申萬行業類數據，按照“應付職工薪酬（本期增加值）/員工人數”的簡單公示計算。貝殼財經記者發現，2020年銀行業、保險業員工人均薪酬普遍低于券商，同時券商整體薪酬呈現上升趨勢，銀行、保險員工薪酬漲跌不一，超過一半的銀行機構人均薪酬出現下滑。
具體來看，券商之間馬太效應明顯，報告顯示，從人才流動趨勢上看，優秀的人才和資源日益流入頭部券商。
據現有非銀機構年報顯示，在員工人均薪酬排名前十五的機構中，券商行業“一馬當先”，僅愛建集團和江蘇租賃的人均薪酬在2020年出現了下降。具體來看，2020年，中金公司、華泰證券等9家機構的人均薪酬漲幅超過20%，其中越秀金控的人均薪酬漲幅高達53%。
從保險業來看，2020年保險業人均薪酬普遍在20萬元左右徘徊，在五家大型保險公司中，中國平安、中國人保、中國太保全年人均薪酬均上漲2%，而新華保險和中國人壽的人均薪酬則下跌超過5%。
同樣據Wind申萬行業類數據，2020年銀行業員工人均薪酬漲跌不一，在目前已有的人均薪酬排列前十五名的銀行中，六成銀行的人均薪酬出現了下滑，其中，浙商銀行、鄭州銀行下滑幅度超過10%；四成銀行人均薪酬上漲，光大銀行以17%的漲幅領先。
報告顯示，未來隨著項目的增加，各家券商為了能夠留住自身人才，會加大對人才基礎薪酬的投入，以保證其薪酬的核心競爭力。業績較好的公募機構人選薪酬較高，投資崗位的薪酬上漲較快，銀行系的人選薪酬比較平穩。
金融業吹響春招號角，四大行合計釋放崗位2萬余個
3月以來，銀行、券商等金融行業也都“逆勢”拉開了春季招聘的序幕。公開數據顯示，今年高校應屆畢業生數量再創新高達909萬人。與此同時，在疫情影響下，更多的海外留學生選擇回國找工作，職場“入門檻”的競爭異常激烈。
一向以高薪和體面吸引人的金融行業就業趨勢將如何變化？貝殼財經記者發現，工商銀行、農業銀行、建設銀行以及中國銀行2021年春招合計釋放2萬余個崗位，其中工商銀行總行和分支機構共計招聘6723人，其他三家銀行平均每家有4400多個崗位虛位以待。
與此同時，中信證券、申萬宏源等頭部券商，以及東吳證券等中小券商都吹響了春招的號角。
智聯招聘發布的《2021金融業求職指南》顯示，銀行業招聘需求中，銷售屬性較強的客戶經理崗位占比超3成，互聯網+推動金融產品經理崗位人才缺口凸顯；從券商行業的表現來看，高學歷人才扎堆金融研究崗，行業研究、金融/經濟研究員的競爭壓力較大，行業研究36人競1崗。
新京報貝殼財經記者胡萌 編輯 陳莉 校對 李項玲